ベトナム人エンジニアの特徴や就労ビザ取得方法などを詳しく解説！
08/10/2020
IT人材が不足している中、外国人採用を検討している企業の採用担当者の方もいるのではないでしょうか。 2030年には約79万人ものIT人材が不足すると言われており、国内だけで採用するのは難しいのが現状です。
詳細を表示 »Growupwork
【外国人人材活用】 ベトナムオフショア開発拠点作り支援
15/05/2020
昨年より一定期間ITエンジニアをアサインするラボ型開発と受託開発を採用していただいておりました。昨年はベトナム人エンジニア採用面接会に参加していただきました。また昨年には駐在員事務所の設立も弊社がお手伝いして完了しています。さらに次の一手として今回ベトナムでのオフショア開発拠点作りとして「ホーチミントップ大学ベトナム人ITエンジニア採用面接会」に参加していただきました。2020年に10名のエンジニア採用を目指して5月にも「UIT大学ジョブフェア採用面接会」にもエントリーされています。
詳細を表示 »
ベトナム人ITエンジニア紹介事業
15/05/2020
ベトナム人ITエンジニア紹介事業。 2018年９月にGROWUPはスタートしました。当初は日本の人材紹介会社様と連携し、人材紹介会社様から求人票をいただきベトナム人ITエンジニアの紹介を始めました。 昨年は、ホーチミン自然科学大学のジョブフェア （4月）を皮切りに、日本企業７社様のベトナム人ITエンジニア現地面接会を実施することができました。合計１６名の内定を獲得できました。
詳細を表示 »
日本で働きベトナムでエンジニアを採用してわかった「優秀なエンジニア」の特徴とは
11/05/2020
「ベトナムエンジニアの特徴は」 「ベトナムで外国人エンジニアを採用するには」 「ベトナム人エンジニアと一緒に働くには」 日本でベトナム人を採用することを検討している企業、ベトナムでオフショア開発を検討している企業、急にベトナム人と一緒に働くことになった方、ベトナムに進出して開発拠点を作ろうとしている企業の採用担当者にむけてベトナム人エンジニアの特徴をお伝えします。 日本で働き、ベトナムで起業してシステム開発会社を経営している社長がエンジニアを採用してわかった評価の高いエンジニアつまり「優秀なエンジニア」とはどのような特徴があるか、ベトナム人エンジニアの課題は何か、を知ることにより外国人エンジニアとの接し方のについて言及します。
詳細を表示 »
IT業界の採用：有能な応募者を採用するための9つの効果的なコツ
06/05/2020
現在、多くの経験豊富な雇用者才能のあるIT応募者を見つけるのに苦労してる。この記事ではそういう問題を解決するための11の効果的なヒントを提供する。 「ベースリソース」：有能な応募者を特にIT分野で見つけて採用することは今日の人事業界での最大の課題の一つだ。一流の専門家でさえ、この問題に対しても苦しんでいるだろう。 Indeedの最近の調査によると、回答者10人の内に約9人（86％）がIT分野で優秀な人材を採用することに多くの困難を抱えていると述べている。
詳細を表示 »
2019年学生向けビジネスフェスティバル
19/02/2020
先週の日曜日、ホーチミン市自然科学大学のキャンパスで、学生向けの特別なイベントがあった。 GrowUpWorkは、学生向けビジネスフェスティバルに参加し、多くの若者と出会い仕事などの機会に関する有益な交流をした。
詳細を表示 »