「ベトナム人エンジニアを採用した企業の注意点とは？文化の違いを解説」
30/11/2020
I採用したは良いものの、スキル以前に文化の違いでうまくいかない！コミュニケーションが円滑にすすめられない！ベトナム人エンジニアを採用したら一度は目を通しておきたい注意点、そんな必読ポイントをまとめました。
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留学ビザを技術ビザに変更するには？要件や必要書類を解説
10/11/2020
留学ビザで在留中の留学生が就職した場合、技術ビザへの変更が必要です。今回は、留学ビザから技術ビザへの変更が許可されるための要件や変更申請のために必要な書類を解説します。就職が決まった留学生・卒業後も日本で働きたいと考えている留学生の方はぜひこの記事を参考にしてみてください。
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外国籍社員を保持する？企業が教える日本のビジネスマナーを紹介！
01/10/2020
外国人社員にビジネスシーンを教える時は、何に気をつければいいのだろう」 「外国人社員を定着させるには、どのようなビジネスマナーを教えればいいのだろう」 こんな風に悩んでいる企業の担当者の方もいるのではないでしょうか。
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海外のIT人材を採用して定着させる方法は？採用のメリットや採用方法も紹介！
18/08/2020
昨今、海外のIT人材を採用する企業が増えてきました。 そこで課題となるのが、彼らを定着させることです。 外国人採用を行っている企業の中には、IT人材の定着に悩んでいる人事担当者や経営者の方もいるのではないでしょうか。 。
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IT人材が不足する現状と理由は？外国人エンジニアの雇用も視野に入れよう！
17/08/2020
IT技術の発展に伴い、今後ますますIT人材の需要が高まると言われています。 しかし、国内のIT人材は不足していて国内だけでは賄うのが難しい状況です。 最近では、日本人だけでなく、外国人雇用に目を向けている企業も増えつつあります。
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経産省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」とは？わかりやすく解説
20/07/2020
企業のデジタル化の推進を促す経済産業省の発表の中で、特に注目が集まったのが、「2025年の崖」という表現です。 今回は、経産省が訴える「2025年の崖」とはどのような危機で、どう対処していけば良いのかについてご紹介していきます。
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ラボ開発（ラボ契約）とは？請負契約との違いも徹底解説！
30/06/2020
ラボ開発（ラボ契約）とは？請負契約との違いも徹底解説！ 「ラボ開発ってどういう意味？オフショア開発と関係ある？」と疑問に思っている方はいませんか。 海外にチームを持てるオフショア開発は、開発する上でのリソースを海外に置くことによって、開発コストを大きく抑えることが可能です。 そんなオフショア開発の中の契約形態の１つにラボ型開発（ラボ型契約）があります。 この記事では、ラボ開発とは具体的に何を指しているのかに加えて、メリット・デメリットについても詳しく解説していきます。
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システム開発、アプリ開発、ソフトウェア開発の要件定義で大切なこととは
16/06/2020
開発前にチェック！業務システムの要件定義で大切なこととは 「ニーズを満たしたシステムを開発できるか不安」 「要件定義において重要なポイントを知りたい」 ONETECHはベトナムオフショア開発で様々な業務システムを開発しています。 今回はあらためて業務システム開発について整理していきたいと思います。
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【外国人人材活用】 ベトナムオフショア開発拠点作り支援
15/05/2020
昨年より一定期間ITエンジニアをアサインするラボ型開発と受託開発を採用していただいておりました。昨年はベトナム人エンジニア採用面接会に参加していただきました。また昨年には駐在員事務所の設立も弊社がお手伝いして完了しています。さらに次の一手として今回ベトナムでのオフショア開発拠点作りとして「ホーチミントップ大学ベトナム人ITエンジニア採用面接会」に参加していただきました。2020年に10名のエンジニア採用を目指して5月にも「UIT大学ジョブフェア採用面接会」にもエントリーされています。
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【2020年最新】「はじめてのオフショア開発入門セミナー」導入から注意点まで内容を全て公開
15/05/2020
海外へシステム開発やアプリ開発をアウトソーシングすることをオフショア開発と呼びます。オフショア開発することで「開発コストの削減」日本で不足する「エンジニアの確保」という利点があります。一方ではじめてオフショア開発をするには、海外のエンジニアとどのようにコミュニケーションするのか、どの国に発注すれば良いのか、など多くの疑問があると思います。 今回は、はじめてオフショア開発を導入する方へ向けての入門セミナーの内容を全て公開します。
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日本で働きベトナムでエンジニアを採用してわかった「優秀なエンジニア」の特徴とは
11/05/2020
「ベトナムエンジニアの特徴は」 「ベトナムで外国人エンジニアを採用するには」 「ベトナム人エンジニアと一緒に働くには」 日本でベトナム人を採用することを検討している企業、ベトナムでオフショア開発を検討している企業、急にベトナム人と一緒に働くことになった方、ベトナムに進出して開発拠点を作ろうとしている企業の採用担当者にむけてベトナム人エンジニアの特徴をお伝えします。 日本で働き、ベトナムで起業してシステム開発会社を経営している社長がエンジニアを採用してわかった評価の高いエンジニアつまり「優秀なエンジニア」とはどのような特徴があるか、ベトナム人エンジニアの課題は何か、を知ることにより外国人エンジニアとの接し方のについて言及します。
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外国人留学生に活躍してもらうには
06/05/2020
外国人や外国人留学生が活躍できる働きやすい企業作りや環境整備のポイントを解説 。 外国人や外国人留学生は、日本人とは異なる文化や考え方を持っています。そのため、企業としては長期的に定着し、仕事で活躍してもらうには働きやすい企業作りや環境を整備することも求められるのです。ここでは、採用した外国人や外国人留学生が企業で活躍するために、企業として踏まえておきたい環境整備のポイントを解説します。外国人や外国人留学生を初めて採用したいときや、なかなか企業への外国人労働者の応募や定着が増えず悩んでいるとき、外国人や外国人留学生が活躍できる企業作りを叶えたいときもぜひ参考にしてください。
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