就職ジョブフェア(Jobfair)

Linkedinで外国人エンジニアを採用するには?

現在、外国人エンジニアを獲得するためにSNSを活用している企業が増えてきています。SNSの中でもビジネスに特化したツールはLinkedinです。 このLinkedinで外国人エンジニアを採用するためにはどのようなことができるのでしょうか。本記事ではLinkedinの活用方法や実際の採用事例などをご紹介します。

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日本に住む外国人留学生は優秀な人材になり得るか。就職状況や課題など

日本の少子化が進んでいるにもかかわらず、大学や専門学校が新設されています。そしてそこに在籍する多くの外国人留学生は、コンビニや工場、外食産業などで重要な働き手として活躍しています。 そんな彼らは、卒業後どこに就職するのでしょうか。帰国?日本の会社に就職?そんな外国人留学生の課題や実情についてお伝えします。

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【外国人人材活用】 ベトナムオフショア開発拠点作り支援

昨年より一定期間ITエンジニアをアサインするラボ型開発と受託開発を採用していただいておりました。昨年はベトナム人エンジニア採用面接会に参加していただきました。また昨年には駐在員事務所の設立も弊社がお手伝いして完了しています。さらに次の一手として今回ベトナムでのオフショア開発拠点作りとして「ホーチミントップ大学ベトナム人ITエンジニア採用面接会」に参加していただきました。2020年に10名のエンジニア採用を目指して5月にも「UIT大学ジョブフェア採用面接会」にもエントリーされています。

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・オフショア開発に不安のある方 (オフショア開発って何ですか?)
・ベトナムやONETECHに興味のある方 (ベトナムでビジネスしたいのですが)
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