ベトナム人IT人材チームを低コストで構築
ベトナム人IT人材チームを低コストで構築
中小企業向けベトナム進出支援 – 低コストで優秀なIT人材を確保
- 私たちはIT人材不足に悩む中小企業様向けに最適なベトナム進出支援を提供しています。
- ミニマムコストで優秀なベトナムITチームの構築を実現します。
- 優秀なプロジェクトマネージャー、日本語可能なITコミュニケーター、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アプリエンジニアなど、一流のIT人材を確保し、お客様のビジネスを次のレベルへと導きます。
ONETECHの強み
ベトナム人IT人材チームを低コストで構築
たとえば4人体制の開発チームを毎月10000ドルで立ち上げ可能!!
毎月の費用は給与プラス1000から1200USD
バックオフィス管理など全てお任せ
貴社はシステム開発業務に集中
契約開始から2ヶ月でチームを立ち上げ
将来的に貴社アカウントへの転籍も可能
チーム立ち上げの大まかな流れ
時間軸 | 提供サービス | 貴社の費用イメージ |
契約開始 | 契約開始 | 成果報酬なので無料 |
1ヶ月目 | ・人材募集開始 ・面接(オンラインor対面) ・内定(〜2ヶ月程度) 通訳、 エンジニア |
採用手数料 一人当たり 月給の1.5ヶ月分 ※1:4名のチームの場合($8250) |
2ヶ月から 3ヶ月目 |
・業務開始 弊社オフィス または新オフィス M、通訳 |
一人当たり 月給プラス$1200から ※1:4名のチーム($10000/月) |
6ヶ月目 | ・必要に応じた人員拡充 ・新オフィス移動 ・M、通訳、 エンジニア |
採用手数料 月給の1.5ヶ月分 |
12ヶ月目 | ・駐在員事務所設立 ・人材転籍サポートM、通訳、 エンジニア |
駐在員事務所設立 $2000 バックオフィス支援費用 |
※1:4名のチームを構築した試算
PM 管理者(1名:月給$2000)
IT通訳 (1名:月給$1500)
PHPエンジニア(2名:月給$1000)
費用
費用:①立ち上げまでの費用
項目 | 内容 | 費用(USD) |
採用手数料 | 求人票展開 面接補助 契約締結 |
成功報酬 給与の1.5ヶ月分 |
そのほか | オフィス 各種インフラ |
無料 |
費用:②毎月発生:人材管理費用
項目 | 内容 | 費用(USD) |
給与 | 基本給 手当 社会保険 |
・Fresher(1年以下) 450~700 ・Junior(経験1年~3年) 650~900 ・Mid-Senior(経験2~5年) 800~1300 ・Senior(経験5年以上) 1300~2000 ・Team Lead(5年以上) 1,700-2,500 ・Manager(5年以上) 2000-4000 ・通訳者 1000~1800 ・BrSE 2000~3000 |
管理費 | 賞与引当金 福利厚生費用 オフィスインフラコスト 労務管理 |
1200〜 |
毎月の費用 | 給与プラス1200USD〜 |
採用可能なIT人材リスト
グループ会社のGROWUPWORKではホーチミン中心の有名大学を卒業したIT人材、日本語検定1級を保持しているIT人材など豊富な人材が登録されており採用すること可能です。
登録者のプロフィール
- AIエンジニア
- ブロックチェーンエンジニア
- UNITYエンジニア
- AR/VR
- データサイエンティスト
- WEBプログラマー
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトマネージャー
- ブリッジSE
- フロントエンドエンジニア
- CGデザイナー
- WEBデザイナー
本格的に開発拠点やマーケティング拠点を考えている企業様へ
御社のビジネスをベトナムへ。
18年以上の豊富な経験と実績に基づいたオフショア開発、オフィス環境整備から人材採用まで、ベトナムでのビジネス拡大を全面的にサポートします。最先端のIT技術者採用から法務、経理まで一貫した支援で、安心のベトナム進出を実現します。一緒に新たな挑戦を始めましょう。
経営企画・コンサルティング:
「月一回のミーティングを通じて、オフィス環境整備、日本駐在員サポート、経営情報の提供、B2Bマッチング、専門家との通訳、ベトナム管理者教育、人事・評価のアドバイス等、総合的な経営サポートを提供します。」
駐在員事務所、支社設立:
「ベトナムでの駐在員事務所、支社の設立を全面的にサポートします。」
IT、インフラ環境整備:
「ネットワーク設定からPC、設備の購入、資産管理まで、ベトナムにおけるIT環境整備をサポートします。」
会計・税務・監査・経理:
「会計ソフトを活用した入力整理から月次のPL、BS報告、年間の決算書作成、監査まで、会計・税務・監査の一連の作業をサポートします。内部の経費管理から領収書の取りまとめ、給与計算と支払い、勤怠管理まで、あらゆる経理業務を対応します。」
人事・法務:
「現地の組織運営ノウハウ提供、社員旅行や各種パーティーのサポート、社員評価基準のアドバイス、労務や社会保険、所得税の申告など、人事に関する総合的なアドバイスとサポートを提供します。現地弁護士の紹介やアドバイス、法的問題発生時の対応など、法務に関する様々な支援を行います。」
人材採用:
「採用活動から一次書類選考、面接まで、優秀な人材を採用するための一貫したサポートを提供します。」