法人設立ゼロで、
ベトナムに
AI導入を
PRICING MODEL
1名あたりの月額は
実質給与 + 約$1,100/月
2年目以降は 実質給与 + 約$1,000。
例: 給与$800のエンジニア → 月額$1,900(約28.5万円)。給与は100%本人へ、内訳は全公開。
雇用代行(GEO)とは?
雇用代行(GEO: Global Employment Outsourcing)とは、貴社が求める人材を当社がベトナム現地で採用・雇用し、業務の進め方は貴社が決定する仕組みです。労働契約・勤怠・給与・社会保険などの労務管理はすべて当社が担うため、貴社は法人を設立することなく、低コスト・短期間でベトナムに自社専用チームを持てます。AIエンジニア・AI活用人材からIT全般、BIM/CAD・設計人材まで採用でき、ONETECHはこの仕組みを自社グループの拠点運営で使い込んだうえでサービスとして提供しています。
採れない。
AIを
AIで業務の生産性を上げたい。しかしAI人材は国内では極端な売り手市場で、募集をかけても採れず、外注では社内に何も残らない。
オフショア委託では
成果物は納品されるが、メンバーも業務知識も開発会社側のもの。値上げ・契約終了のたびに蓄積がリセットされる。
法人設立は
現地法人には設立手続き・資本金・会計税務・労務の体制が必要。数名のチームのために背負うにはリスクが大きい。
仕組み — 雇用と
貴社
業務設計・技術マネジメント
- 業務範囲・優先順位・進め方の決定
- 技術仕様・品質基準・レビュー基準
- 育成方針・評価観点の設計に参画
- ノウハウの蓄積
ONETECH
採用・雇用・労務管理
- 現地採用(書類選考〜条件交渉)
- 労働契約・勤怠・給与・社会保険
- オフィス・IT環境・福利厚生
- 評価面談の実施(評価設計は貴社と共同)
現地メンバー
貴社専属チーム
- 当社雇用・貴社専属で勤務
- ITエンジニア/BIM・CADオペ
- 日本語ブリッジ人材のアサイン可
採用・
※成果物の
オフショア委託・
| 比較 | オフショア委託 | 現地法人設立 | 雇用代行(GEO) |
|---|---|---|---|
| 初期コスト・期間 | 小・短い | 大・6ヶ月〜 | 小・3〜5ヶ月 |
| ノウハウの蓄積 | 開発会社側に残る | 自社に残る | 自社に残る |
| 労務・法務の負担 | なし | 全部自社 | 当社が代行 |
| 管理工数・言語 | 低(委託先PMに一任) | 高(自社で全て運営) | 中(日本語ブリッジ人材のアサイン可) |
| メンバーの専属性 | 案件ごと | 専属 | 専属(貴社が業務設計) |
| 撤退・縮小 | 容易 | 清算が重い | 容易(契約単位) |
| 将来の法人化 | —(人員は委託先に帰属) | —(既に自社法人) | チームごと移行可能 |
※ 一般的な特徴の整理です(当社調べ)。
ONETECHの
「AI導入のための
AIエンジニアだけでなく、生成AIで既存業務の生産性を上げる推進人材まで。当社自身がAI開発会社だからスキルの目利きができ、採用後の立ち上げも技術面から支援します。
強み分野の
Web・モバイル・クラウドのITエンジニアに加え、BIM/CADオペレーター・図面技術者・点群処理スタッフまで。建設DXを本業とする当社ならではの採用レンジです。
自社で
当社グループが自らの拠点運営で使い込んできた仕組みを、先行ユーザーとして運用ノウハウごと提供。グループのGROWUP JVには1万人以上の人材が登録しています。
導入企業のチームは、育っています。
※ 掲載は各社確認済み。体制・成果は取材時点のものです。
料金 — 実質給与+約$1,100。
例: 給与$800(Junior〜Mid相当)のエンジニアを1名採用した場合の月額です。
- 給与(実費)
- $800
- 100%本人に支払い
経験・職種で変動 - 採用代行
- +$120
- 1.5ヶ月分を12回分割
退職時は以降免除 - 労務・福利厚生(実費)
- +$480
- 社会保険・賞与引当
オフィス・インフラ込み - ONETECH手数料
- +$500
- 勤怠・給与・保険管理
評価・PM支援(固定) - 月額合計
- $1,900
- 約¥285,000($1=¥150)
2年目以降 $1,780
- 内定まで費用ゼロ。募集開始から採用決定までは料金が発生しません。
- マージンの二重取りなし。給与は全額本人へ。手数料は固定$500で全内訳を公開します。
- 退職リスクに配慮。採用代行費は12回分割。退職時点で以降の支払いは免除されます。
※ 給与相場の目安: Fresher $450〜/Junior $650〜/Mid $800〜/Senior $1,300〜/ブリッジSE $1,500〜。職種・経験により変動します。複数名の場合は人数×同モデルです。
※ 円換算は$1=¥150(2026年9月時点)で試算した参考値です。
契約から
- STEP 11ヶ月目
契約・
募集開始 求人要件を定義し、人材DB+公募で募集。応募状況は随時共有します。
- STEP 22ヶ月目
選考
当社が書類選考・1次面接でフィルタリング。2次は貴社面談(現地推奨・オンライン可)。
- STEP 33〜4ヶ月目
内定・
条件交渉 条件交渉はすべて当社が代行。内定面談で入社を確定します。
- STEP 4+1〜1.5ヶ月
退職予告期間
在職中の方は前職の退職予告(30〜45日)が必要です。ここを計画に含めておくと、稼働開始がずれません。
- STEP 5稼働開始
チーム立ち上げ
オフィス・PC・労務手続きを当社が準備。初日から貴社の業務設計のもとで稼働開始。
※ 3〜5ヶ月は募集開始から稼働開始までの目安で、在職中の方の退職予告期間(30〜45日)を含みます。個別案件により前後します。
・当社HRによる月次1on1と、四半期ごとの定着フォロー
・パフォーマンス評価は貴社と共同で設計し、評価面談は当社が実施
・スキル開発・キャリアパスの設計支援
・増員・職種追加、将来の現地法人化への移行もご相談いただけます
認証・
情報セキュリティとクラウドの枠組みのもとで、雇用代行(GEO)を提供しています。
AWS Select Tier Services Partner
クラウドパートナー
ISO/IEC 27001（ISMS）
情報セキュリティ
ISTQB ソフトウェアテスト
テスト認定
よくあるご質問
「ベトナム雇用代行(GEO)
オフショア委託・国内採用・現地法人設立との比較、費用の内訳と見積書で確認したいポイント、稼働開始までの現実的なスケジュールをまとめました。社内検討用にそのまま使えます。
PDF・全12ページ
まず1名から、ベトナムに自社チームを。
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