法人設立ゼロで、
ベトナムに自社チームを。
AI導入を担う人材から、IT・BIM/CAD・設計人材まで。採用も労務管理もONETECHが代行し、メンバーは貴社の指揮命令のもとで働き、ノウハウは貴社に蓄積します。1名あたりの月額は実質給与+約$1,000が目安です。内訳はすべて公開しています。
雇用代行(GEO)とは?
雇用代行(GEO: Global Employment Outsourcing)とは、貴社が求める人材を当社がベトナム現地で採用・雇用し、貴社の指揮命令のもとで業務を行う仕組みです。労働契約・勤怠・給与・社会保険などの労務管理はすべて当社が担うため、貴社は法人を設立することなく、低コスト・短期間でベトナムに自社専用チームを持てます。AIエンジニア・AI活用人材からIT全般、BIM/CAD・設計人材まで採用でき、ONETECHはこの仕組みを自社グループの拠点運営で使い込んだうえでサービスとして提供しています。
採れない。残らない。重すぎる。
AIを導入したいが、進める人がいない
AIで業務の生産性を上げたい。しかしAI人材は国内では極端な売り手市場で、募集をかけても採れず、外注では社内に何も残らない。
オフショア委託ではノウハウが残らない
成果物は納品されるが、メンバーも業務知識も開発会社側のもの。値上げ・契約終了のたびに蓄積がリセットされる。
法人設立は重すぎる
現地法人には設立手続き・資本金・会計税務・労務の体制が必要。数名のチームのために背負うにはリスクが大きい。
仕組み — 雇用は当社、指揮は貴社。
貴社
指揮命令・業務管理
- 業務指示・プロジェクト管理
- メンバーの育成・評価への関与
- ノウハウ・知的財産の蓄積
ONETECH
採用・雇用・労務管理
- 現地採用(書類選考〜条件交渉)
- 労働契約・勤怠・給与・社会保険
- オフィス・IT環境・福利厚生
現地メンバー
貴社専属チーム
- 当社雇用・貴社専属で勤務
- ITエンジニア/BIM・CADオペ
- 日本語ブリッジ人材のアサイン可
採用・雇用・労務は当社が担い、業務の指揮命令は貴社が行います。メンバーは貴社専属で勤務し、ノウハウは貴社に蓄積されます。
オフショア委託・法人設立・雇用代行(GEO)の違い。
| 比較 | オフショア委託 | 現地法人設立 | ★ おすすめ雇用代行(GEO) |
|---|---|---|---|
| 初期コスト・期間 | 小・短い | 大・6ヶ月〜 | 小・1〜4ヶ月 |
| ノウハウの蓄積 | 開発会社側に残る | 自社に残る | 自社に残る |
| 労務・法務の負担 | なし | 全部自社 | 当社が代行 |
| メンバーの専属性 | 案件ごと | 専属 | 専属(貴社指揮) |
| 撤退・縮小 | 容易 | 清算が重い | 容易(契約単位) |
| 将来の法人化 | — | — | チームごと移行可能 |
※ 一般的な特徴の整理です(当社調べ)。
ONETECHの雇用代行、3つの違い。
「AI導入のための人材」が採れる
AIエンジニアだけでなく、生成AIで既存業務の生産性を上げる推進人材まで。当社自身がAI開発会社だからスキルの目利きができ、採用後の立ち上げも技術面から支援します。
強み分野の人材レンジが広い
Web・モバイル・クラウドのITエンジニアに加え、BIM/CADオペレーター・図面技術者・点群処理スタッフまで。建設DXを本業とする当社ならではの採用レンジです。
自社で使い込んだ仕組み+現地13年
当社グループが自らの拠点運営で使い込んできた仕組みを、先行ユーザーとして運用ノウハウごと提供。グループのGROWUP JVには1万人以上の人材が登録しています。
CASE STUDIES
導入企業のチームは、育っています。
CASE 1｜Agency Assist 様
雇用代行でチームを立ち上げ、現在は独立したオフィスを構える6名体制に成長。国内では採用が難しいAIエンジニアの採用にも成功しました。専用オフィスでの自社チーム運営、AIエンジニアの現地採用、貴社指揮下でのノウハウ内製化を実現しています。
| 項目 | Before | After | 改善 |
|---|---|---|---|
| 体制 | — | 6名（独立オフィス） | |
| AI人材採用 | — | 成功 |
CASE 2｜OSCAR 様
自社のCADオペレーションのチームとしてスタートし、現在は12名体制に。モデルルームの現地制作に加え、他社からのCAD受託業務も始めるなど、チーム自体が事業に成長しています。
| 項目 | Before | After | 改善 |
|---|---|---|---|
| 体制 | 4名 | 12名 | 3倍 |
| 業務範囲 | — | 自社CAD＋他社受託 |
PRICING
料金 — 実質給与+約$1,000。内訳は全公開。
月額の内訳（給与$800の場合）
$1,900/月（約¥285,000、$1=¥150）
2年目以降は $1,780/月
- 給与(実費) $800 — 100%本人に支払い。経験・職種で変動
- 採用代行 $120 — 1.5ヶ月分を12回分割。退職時は以降免除
- 労務・福利厚生(実費) $480 — 社会保険・賞与引当、オフィス・インフラ込み
- ONETECH手数料 $500(固定) — 勤怠・給与・保険管理、評価・PM支援
※ 給与相場の目安: Fresher $450〜/Junior $650〜/Mid $800〜/Senior $1,300〜/ブリッジSE $1,500〜。職種・経験により変動します。複数名の場合は人数×同モデルです。
内定まで費用ゼロ
募集開始から採用決定までは料金が発生しません。
マージンの二重取りなし
給与は全額本人へ。手数料は固定$500で全内訳を公開します。
退職リスクに配慮
採用代行費は12回分割。退職時点で以降の支払いは免除されます。
採用開始から稼働まで、1〜4ヶ月。
- STEP 1
1ヶ月目｜契約・募集開始
求人要件を定義し、人材DB+公募で募集。応募状況は随時共有します。
- STEP 2
2ヶ月目｜選考
当社が書類選考・1次面接でフィルタリング。2次は貴社面談(現地推奨・オンライン可)。
- STEP 3
3〜4ヶ月目｜内定・条件交渉
条件交渉はすべて当社が代行。内定面談で入社を確定します。
- STEP 4
稼働開始｜チーム立ち上げ
オフィス・PC・労務手続きを当社が準備。初日から貴社の指揮で業務開始。
内定が出るまで費用は一切かかりません。「まず1名から」のスモールスタートに最適です。
よくあるご質問
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オフショア委託・法人設立・雇用代行の3方式比較、費用の全内訳、失敗しないチーム立ち上げの手順、導入事例をまとめました。社内検討用にそのまま使えます。［資料本体: JP提供待ち］
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