Những lớp học hữu ích của ONETECH ASIA

Tiếp nối các hoạt động học tập, tuần này, hai lớp học mới về vấn đề “Làm thế nào để hiểu rõ các yêu cầu trước khi thực hiện dự án” và “Thông qua danh sách kiểm tra thử nghiệm giao diện người dùng, danh sách kiểm tra chức năng trước khi chuyển cho QC” sẽ được triển khai. Hình thức của lớp học lần này là thực hành theo nhóm, khuyến khích tinh thần teamwork, đẩy mạnh sự thảo luận và trao đổi thông tin, để mọi người đều có thể hiểu rõ vấn đề khi cùng nhau bắt tay làm một dự án.

Bên cạnh đó, bộ phận HR của công ty cũng đã tổ chức một buổi phổ biến cho toàn thể nhân viên công ty về các vấn đề nhân sự có liên quan đến quyền lợi của người lao động mà mỗi cá nhân đều cần thiết phải hiểu rõ. Nội dung chủ yếu là những quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các chế độ bảo hiểm xã hội, mức đóng thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn đánh giá KPI định kỳ để xét tăng lương hằng năm. Trong buổi phổ biến, các thành viên sẽ đặt câu hỏi và đưa ra những thắc mắc, bộ phận nhân sự trực tiếp giải đáp, trả lời. Thông qua đó, công ty mong muốn mọi người có được cái nhìn rõ ràng về các chính sách nhân sự của công ty, từ đó đóng góp ý kiến, đảm bảo tuân thủ pháp luật và không xâm hại quyền lợi của người lao động.

Kết thúc những buổi thảo luận và học tập, mỗi thành viên của OneTech Asia đều có thể đem về cho mình một vốn tài sản vô giá, đó là: tinh thần, kỹ năng và giá trị tri thức…