人材を獲得するために外国人エンジニアの採用をしようとしても、外国人エンジニアの情報が十分ではないため採用に踏み出せなかったり、採用方法がわからないといった企業も多いのではないのでしょうか。今回は外国人エンジニアの採用を考えている方はぜひ参考にしてください。

ベトナム進出を目的として、駐在員事務所の設立を検討している企業が増えています。もっとも、ベトナム駐在員事務所とは何か、設立の手続を正確に理解している方は少ないのではないでしょうか？今回は、ベトナム駐在員事務所について、設立手続や設立後に注意すべき事項を解説します。

就労ビザ申請のためには多くの時間と労力を必要としますが、行政書士へ就労ビザ申請を依頼すれば専門知識に基づくサポートを受けられます。今回は、就労ビザ申請を行政書士へ依頼した場合のメリットとデメリットをご紹介します。

日本の少子化が進んでいるにもかかわらず、大学や専門学校が新設されています。そしてそこに在籍する多くの外国人留学生は、コンビニや工場、外食産業などで重要な働き手として活躍しています。 そんな彼らは、卒業後どこに就職するのでしょうか。帰国？日本の会社に就職？そんな外国人留学生の課題や実情についてお伝えします。

IT人材が不足している中、外国人採用を検討している企業の採用担当者の方もいるのではないでしょうか。 2030年には約79万人ものIT人材が不足すると言われており、国内だけで採用するのは難しいのが現状です。

外国人社員にビジネスシーンを教える時は、何に気をつければいいのだろう」 「外国人社員を定着させるには、どのようなビジネスマナーを教えればいいのだろう」 こんな風に悩んでいる企業の担当者の方もいるのではないでしょうか。